dilluns, 28 de febrer del 2022

El Seminari Vic rep 12 alumnes de la Fundació Sant Tomàs


·   Es tracta de joves del centre de formació i inserció laboral Eina 

 


Alumnes d’Eina de l’Associació Sant Tomàs fan una visita al Seminari Vic



El Seminari Vic, un edifici singular i emblemàtic de la capital d’Osona, cada any celebrava les portes obertes amb l’objectiu de donar a conèixer l’activitat i vida que hi ha dins, així com la seva història; però des de l’any 2020 es va deixar fer amb motiu de la pandèmia. Tot i així, i amb el mateix objectiu, l’edifici deixa les portes obertes sempre i s’organitzen i es promouen visites guiades i personalitzades amb cita prèvia.

Aquest és el cas d’un grup de 12 alumnes del centre de formació i inserció laboral Eina que la passada setmana van fer una visita guiada a les instal·lacions del Seminari Vic en el marc del curs que estan fent d’iniciació al sector serveis on coneixen el funcionament de diferents sectors laborals. Al Seminari Vic van poder conèixer de prop el dia dia del sector de l’hostaleria i la neteja. Aquest és un curs que està finançat per la Fundació ONCE- Inserta i els Fons Social Europeu. Pels joves va ser molt interessant poder veure de prop les tasques que es realitzen en una cuina de col·lectivitats i els espais on intervé el personal de neteja. Els joves van poder conèixer el funcionament de la cuina del Seminari Vic que serveix diàriament més de 300 menús a elpetitmiquel i la zona d’allotjament centrada en una residència per a joves que escullen la ciutat per a la seva formació acadèmica.

El Seminari Vic ha ofert pràctiques laborals en diverses ocasions als serveis de la cuina i la impremta gràfica a persones que s’estan formant a Eina. Es tracta d’una relació de col·laboració entre les dues entitats que el passat 14 de febrer van signar un acord que fomenta la formació teatral adreçat a persones amb discapacitat intel·lectual.


divendres, 25 de febrer del 2022

Sant Tomàs formarà, per primer cop, persones per instal•lar plaques solars

El pròxim mes de març arrenquen tres formacions ocupacionals duals que han de permetre a 17 joves de 16 a 29 anys formar-se i poder trobar un lloc de feina. La primera és un curs de certificat de professionalitat de muntatge i manteniment d’instal·lacions solars fotovoltaiques per poder muntar plaques solars, carregadors per cotxes elèctrics i instal·lacions solars fotovoltaiques i eòliques.

La part teòrica d’aquest curs l’impartirà l’Associació d’Instal·ladors Catalans Oficials (AICO) gràcies a un conveni signat amb Sant Tomàs. La part pràctica es farà a la mateixa entitat ja que les persones que segueixen el curs seran les encarregades d’instal·lar les plaques i els carregadors de vehicles als edificis de Sant Tomàs. Es tracta d’una inversió que permetrà a l’entitat augmentar l’autoconsum fins a un 50% assolint així una reducció molt important en el consum de combustibles fòssils.

La segona formació és un certificat de professionalitat d’activitats auxiliars en vivers, jardins i centres de jardineria i la tercera és un certificat de professionalitat d’activitats auxiliars en conservació i millora forestal. En ambdós casos, les sortides professionals són per a poder treballar en el sector agrari, empreses de jardineria, vivers o explotacions forestals.

Els tres programes estan subvencionats, promogut i impulsats pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya, i executat per la Fundació Sant Tomàs. El seu objectiu és facilitar l’ocupabilitat a joves amb més dificultats d’accedir al mercat laboral, preferentment sense qualificació professional o un nivell de qualificació baix, mitjançant l’accés a una formació professionalitzadora i un contracte laboral per a la formació i aprenentatge. Tots els alumnes tenen un acompanyament en totes les fases del projecte.



dilluns, 21 de febrer del 2022

Sant Tomàs organitza un curs de teatre amb Escènic al Seminari de Vic

El Seminari Vic, la Fundació Sant Tomàs i Escènic Vic generen vincles per sumar en l’aspecte formatiu i social

·Un conveni de col·laboració a tres bandes amb l’objectiu de promoure, fomentar i facilitar la participació de les persones amb discapacitat intel·lectual en l’àmbit de la formació teatral

·El grup va iniciar el curs el passat divendres 18 de febrer i s’allargarà fins a finals de juny


Explicant la primera dinàmica del curs de teatre, una formació d’Escènic Vic amb persones del Club Car de la Fundació Sant Tomàs a un dels espais polivalents del Seminari Vic



Aquest mes de febrer el Seminari Vic, la Fundació Sant Tomàs i l’Associació teatral Escènic Vic ha signat un acord a tres bandes amb l’objectiu de sensibilitzar que totes les persones són capaces de rebre una formació dins l’àmbit de les arts escèniques i en concret dins l’àmbit teatral. La col·laboració es materialitza amb un curs de teatre impartit per Escènic Vic a les instal·lacions del Seminari Vic i per a persones amb discapacitat intel·lectual del Club Car de la Fundació Sant Tomàs.
Aquesta formació teatral va començar divendres passat dia 18 de febrer i s’allargarà fins a mitjans del mes de juny.

Escènic Vic ja fa tres anys que imparteix tota la seva formació teatral a l’edifici del Seminari Vic, un equipament formatiu amb 13 centres formatius i 11 organitzacions on la seva activitat té un caràcter formatiu i/o social. Escènic, amb més de 20 anys d’experiència, té una oportunitat única de poder transmetre el seu “saber” a totes les “persones capaces” del Club Car de la Fundació Sant Tomàs. El Club Car és un servei de Sant Tomàs que ofereix oportunitats diverses de lleure i esport en entorns propers i comunitaris.

Els objectius d’aquest curs de teatre són aprendre a desinhibir-se davant del grup; desenvolupar la capacitat d’escolta i d’observació; Experimentar i utilitzar recursos propis del cos per expressar-se; utilitzar el llenguatge oral i corporal com a mitjà d’expressió artístic; ser capaç d’utilitzar la imaginació com a eina creativa; tenir coneixements bàsics per improvisar de forma verbal i no verbal; adquirir les eines bàsiques per la pràctica teatral i participar en el muntatge d’un taller teatral.




D’esquerra a dreta: Jordi Arqués Vilalta, director d’Escènic Vic; Raimon Casals i Guàrdia, gerent del
Seminari Vic; Ricard Aceves i Torrents, director general de la Fundació Sant Tomàs a l’espai Bisbe Guix del Seminari Vic.



divendres, 18 de febrer del 2022

Tac Osona crea un programa informàtic que permet digitalitzar la gestió de brigades de treball

Tac Osona, l’empresa social de Sant Tomàs, ha dissenyat i implementat un software que permet organitzar la gestió de les brigades de feina. Es tracta del TacProd, un programa web usable que, per una banda, permet planificar i controlar el temps i grau de compliment així com el nivell de servei de les feines compromeses, i per altra banda, a través del telèfon mòbil, saber les tasques a realitzar i validar les realitzades, introduir les incidències ocorregudes durant la prestació del servei i assignar recursos a cada ordre de treball. Aquest software incorpora tecnologia NFC i QR per agilitzar els processos i permet integrar-se amb altres softwares per tal de no haver de duplicar la introducció de dades.

“El TacProd ha suposat un pas més cap a la transformació de l’organització, digitalitzant i racionalitzant els processos que l’organització està duent a terme al seu dia a dia” explica un dels creadors del programa i responsable de l’àrea de neteja de Tac Osona Josep Tarrés. Per exemple, tal com explica Tarrés, “ha permès eliminar els 1.000 albarans de feina en paper que diàriament generaven les diferents brigades i que posteriorment s’havien de introduir de forma manual a dins el sistema, amb la duplicitat de feina i els possibles errors que això comportava”. A més, és un pas més en l’aposta clara de Sant Tomàs cap a la reducció de la generació de residus.

Tac Osona treballa amb el Tac Prod i ha aconseguit eliminar el paper en la majoria de processos dels serveis de neteja, vigilància i jardineria, oferir un millor servei al client reduint el temps de resposta davant les incidències que es generen durant la prestació del servei, augmentar l’eficiència de les brigades al reduir els temps administratius que han de realitzar, i millorar el sistema de comunicació dins els serveis al disposar d’una eina per informar sobre les tasques, incidències, recursos o altre informació rellevant entre l’oficina tècnica i les brigades.

Gràcies a l’èxit que internament ha comportat la implantació del TacProd, altres empreses socials que també funcionen amb brigades de treball, han mostrat interès en la seva adquisició i s’ha iniciat la seva comercialització.

Per Tac Osona aquesta iniciativa forma part del procés de digitalització de l’entitat que compta amb el suport de l’obra social de la Fundació La Caixa, la Confederació Empresarial Espanyola d’Economia Social (CEPES) amb el Fons Social Europeu i de la Fundación ONCE.



Cuina saludable per a tothom, sense moure’s de la feina

Sant Tomàs ha iniciat un nou servei de cuina que ofereix a les empreses àpats saludables per tal que els seus treballadors i treballadores puguin escollir individualment, i a través d’una plataforma online, els plats que vulguin i els dies que volen fer ús del servei.

Es tracta d’una proposta que vol oferir una millora en la qualitat de vida del treballadors a través de disposar, de dilluns a divendres, d’uns plats elaborats de forma tradicional sense additius ni conservants, amb productes frescos de temporada i de proximitat i un assessorament nutricionista. A més, el producte se serveix amb envasos 100% compostables i biodegradables.

Les empreses que ho desitgen donen a conèixer el servei entre als seus treballadors per tal que sol·licitin accés a la plataforma per tal que facin la tria dels plats. En alguns casos, “les companyies bonifiquen el preu del menú i així poden premiar la dedicació del treballador” tal com explica la responsable d’aquest nou servei de Sant Tomàs Imma Aumatell.

La Cuina de Sant Tomàs és un nou servei de l’entitat que posa a la disposició de totes les empreses que ho desitgin els més de 10 anys d’experiència en servei de cuina, ara però, en format individual i personalitzat. Per Aumatell, la contractació de la Cuina de Sant Tomàs “suposa una contribució clara amb el compromís social ja que dona oportunitats a col·lectius amb dificultats per accedir a llocs de treball”.




Eina ha aconseguit 18 contractacions durant el 2021

El servei de formació i inserció laboral Eina ha tancat l’any 2021 amb 18 noves contractacions. Aquesta xifra suposa un augment respecte les de l’any anterior que va estar marcat per la pandèmia i només es van registrar 12 insercions laborals.

Pel que fa a les figures contractuals, aquest any s’han fet molts més contractes per obra i servei, concretament han estat 6, que altres anys degut a les necessitats del mercat laboral. Aquesta vinculació, però, permet una durada més curta del contracte però no té cap incentiu econòmic. En canvi, els contractes temporals que el 2021 se’n van registrar 10, tenen bonificacions anuals entre 4.100 i 5.300€ i els contractes indefinits amb bonificacions anuals de 5.100 a 6.300 € i que enguany han estat 2.

Al finalitzar el 2021 hi havia 120 persones contractades gràcies a la feina d’Eina. De totes elles, un 78% tenen un contracte indefinit i totes reben seguiment laboral per part del servei d’inserció laboral. L’acompanyament que presta Eina a les empreses i a les persones treballadores inicialment és intensiu i progressivament es va retirant, sense desaparèixer mai del tot, en funció de les necessitats de cada persona i empresa.




El curs de digitalització d'Eina dona oportunitat a 8 persones

Les 8 persones participants del curs de digitalització documental acaben d’iniciar un període de pràctiques, de cinc setmanes, en diferents empreses de la comarca, després de la formació rebuda a l’aula. Abans d’acabar el mes de febrer tots i totes elles tindran una plaça assignada en alguna de les 8 empreses que participen en aquest programa.

Un d’ells és en Nil que ha començat les pràctiques al departament de Prevenció de riscos de l’empresa Girbau i l’altre és en David que s’ha incorporat al servei de l’arxiu municipal de l’Ajuntament d’Aiguafreda. La resta de participants faran les pràctiques a Distribucions JEP, Disfarvic, Farmàcia Viver, Germans Jiménez, Grupo Alvic, i Isern

El curs de digitalització documental que va començar el desembre del 2021, és un programa formatiu que treballa el procés i les eines implicades en la digitalització de documents en un moment en que per les empreses, la gestió de les dades és cada cop més necessària. Amb aquesta formació, les persones poden fer feines com introducció de dades en diferents programes i verificació de la qualitat d’aquestes, escanejar documents, arxivar alfabèticament o cronològicament diferents tipus de documents com factures , albarans, expedients de riscos laborals..., ubicar i classificar digitalment fitxers pdf o jpg afegint la informació necessària que permetrà localitzar-los d'una manera ràpida i eficient.

A través d’aquest curs les persones participants han adquirit competències en digitalització documental i en algunes eines de gestió de dades com ara Docuware, G-suite, Microsoft 365 i Gre Kaisevo.

Aquest curs que s’imparteix per segona vegada, està cofinançat per la Fundació ONCE i el Fons Social Europeu (FSE) en el marc del programa Operatiu d’Ocupació Juvenil ( POEJ) , en Concret en el context de Garantia Juvenil ( Eix 5), objectiu específic 8.22












dimecres, 16 de febrer del 2022

La llumineta de Riudeperes ja té guanyadora

La llumineta que com cada any organitza el centre Riudeperes, ja té guanyadora. És l’Olga Canadell Castany, una professional del centre que fa 22 anys que hi treballa. El premi ha estat un lot de productes de xocolata de Sant Tomàs. L’Olga va estar molt contenta i els que han pogut gaudir amb ella dels productes també. Enhorabona!

La llumineta del centre Riudeperes ja fa anys que es porta a terme i els diners que es recapten es destinen a la comissió de festes de la residència i el centre de dia que s’encarrega de comprar tot el material per poder celebrar totes les festes de l’any.




dimecres, 9 de febrer del 2022

Medalla d’or per dos esportistes del club Car en el campionat de natació de Catalunya

Ivet Ramírez i Albert Corominas van aconseguir medalla d’or en les modalitats de crol i esquena respectivament durant el 41è campionat de natació de Catalunya de la Federació catalana d’esports per a persones amb discapacitat intel·lectual que va tenir lloc a Sabadell el 30 de gener.



Ivet Ramírez es va endur dues medalles ja que va quedar primera en la modalitat de 50 metres crol i segona en 25 metres esquena. De la seva banda, Albert Corominas va quedar primer en els 25m crol. Tots dos són esportistes del club Car de Sant Tomàs. Enhorabona a tots dos!


dilluns, 7 de febrer del 2022

Manolo Sánchez es jubila després de treballar 11 anys al Tac Osona

El treballador del Tac Osona aquests darrers 11 anys Manolo Sánchez s’ha jubilat i els seus companys li han agraït la dedicació regalant-li un rellotge i destacant la seva implicació i responsabilitat a la feina. El cap de producció del serveis industrials del Tac Ruben Junquera, la psicòloga Sílvia Palau, així com la coordinadora de l’Esguard Roser Masgrau i treballadores socials del servei habitatge Clarella van acompanyar-lo en aquest acte.

Durant la seva etapa al Tac Manolo Sánchez va treballar als enclavaments de la Mancomunitat la Plana i a la d’Splendid Foods.



"Formem a les persones per preparar-los com a treballadors"

Anna Martínez és formadora del Tac Osona i l’encarregada d’impartir la formació dual teòric/pràctic per a 10 persones amb discapacitat intel·lectual per ampliar les seves competències en el sector agroalimentari. Algunes d’elles podran accedir a un lloc de treball en el nou projecte de l’obrador de Sant Tomàs. 
 

Quines competències adquireixen els alumnes en aquestes sessions?

A nivell de competències tècniques, totes aquelles relacionades amb la feina de l’elaboració de productes artesans. Aprendran el procés de transformació del producte, des de quan arriba el producte en cru fins que aquest està llest per a la seva distribució. Coneixeran el funcionament de tota la maquinària utilitzada durant el procés, a més de saber encaixar, precintar, paletitzar i retractilar i utilitzar el transpalet.

Obtindran criteri de qualitat, com per exemple, saber diferenciar productes aptes de no aptes per a l’elaboració o realitzar el control de qualitat del producte en el seu últim tram. Adquiriran coneixement dels decimals numèrics i ús de la bàscula, ja que s’ha de dur un control de pes tant a l’inici com al final de la línia de producció. Així mateix, coneixement i col·locació de les etiquetes i com manipular pesos i caixes.

A nivell de capacitats transversals, adquiriran hàbits laborals, com la puntualitat i l’assistència, ser responsables davant la feina i saber seguir les indicacions del responsable d’equip. A més, de conèixer i seguir les normes de l’empresa i les alimentàries. Capacitat organitzativa, flexibilitat, polivalència, constància, tolerància a la monotonia i a la pressió productiva. Adquirir d’un ritme suficient i treballar en equip.



Quines oportunitats poden tenir els que segueixen aquest curs de capacitació?

Doncs augmentar les probabilitats de que trobin feina dins el sector d’alimentació o un altre sector, ja que la capacitació l’ objectiu és aquest, capacitar a la persona per trobar el lloc adequat. Formem a les persones per tal de que adquireixin unes capacitats i aprenentatges per preparar-los com a treballadors.

És un recurs molt important per a facilitar l’accés a una feina, ja que permet obtenir una formació específica teòrica i pràctica acurada al lloc de treball. Prenen més rellevància quan parlem de persones amb discapacitat ja que hi ha pocs recursos de formació per aquest col•lectiu. A més a més, en aquest context de crisi econòmica, hi ha pocs llocs de treball i cada vegada es demana més formació i experiència. 
 


Calen tenir unes habilitats determinades?

Certes habilitats motrius, un mínim de capacitat d’aprenentatge i venir amb una actitud positiva, amb ganes d’aprendre i treballar. Les persones tenim desenvolupades unes habilitats de treball concretes però també podem tenir mancances en d’altres. En el cas que aquestes habilitats o competències no es tinguin, aquest itinerari de capacitació permetrà treballar en aspectes concrets i específics que puguin ser necessaris per ocupar un lloc de treball determinat.

Per altra banda, el treballador o treballadora dependrà de les habilitats i capacitats que té i que obtindrà durant la capacitació, serà ubicat en un lloc de treball o altra.



Amb els anys d’experiència que tens en aquest àmbit, què aporta als treballadors i treballadores formar part d’un nou projecte com el que s’està cuinant des de Sant Tomàs?


Doncs és una gran oportunitat per a ells i elles, ja que es crearan llocs de treball de qualitat, remunerats i estables. On rebran suport de l’equip multidisciplinari del Centre Especial de Treball. Amb un model d’atenció integral i centrada en la persona treballadora amb l’objectiu prioritari de la seva inclusió laboral.




Aquesta formació vinculada al nou projecte agroalimentari del Tac Osona compta amb el suport de l’obra social de la Fundació La Caixa, la Confederació Empresarial Espanyola d’Economia Social (CEPES) amb els Fons Socials Europeus i de la Fundación ONCE.



divendres, 4 de febrer del 2022

Tres persones més s'incorporen al mercat de treball de mà d'Eina

Tres persones formades pel servei d’Eina de Sant Tomàs han trobat un lloc de feina durant aquest mes de gener. Una d’elles és en Manel que s’ha incorporat a treballar a l’empresa Montronic de Vic que es dedica al disseny i fabricació de circuits electrònics. En concret la seva tasca consisteix en fer la verificació de components d’un procés i microsoldadures. Des del servei d’inserció s’ha valorat el seu interès i les habilitats en temes de tecnologia al buscar un lloc de feina i aquesta el motiva molt.



Una altra de les insercions a través d’Eina ha estat a Liquats Vegetals de Viladrau. És una empresa dedicada a la producció i distribució de begudes vegetals que ha contractat en Gorka. Ell treballa a la planta de producció en la línia d’envasat de les diferents begudes vegetals.


I l’Oriol ha començat a treballar a les oficines de Vic de l’empresa Seidor Consulting després d’un període de pràctiques. Ell desenvolupa sobretot tasques de suport administratives i d’arxiu. L’empresa és una consultoria que ofereix serveis i solucions en tecnologia de la informació.


Aquestes tres són les primeres insercions de l’any a través del servei de formació i inserció d’Eina de Sant Tomàs.