dimarts, 31 de març del 2009

EINA AMB LES FAMÍLIES

El dissabte 28 de març Eina va organitzar una trobada de famílies dels usuaris del servei.
La cita, que va servir als familiars per conèixer les noves instal·lacions de què disposa Eina, també va permetre presentar-els-hi els resultats de l’ Estudi de Satisfacció de les Famílies amb el servei d’Eina, elaborat per Francesc Guasch i subvencionat per La Caixa.
L’objectiu d’aquest estudi era descobrir el nivell de satisfacció de les famílies dels usuaris d’Eina juntament amb les seves necessitats i les dels seus fills a través d’entrevistes.
L’elevada participació, del 86.2% del total de les famílies usuàries, va permetre obtenir uns resultats molt significatius. Els més destacats són:

- El 96 % de les famílies estan bastant o molt satisfetes amb la feina que realitza el seu fill/filla.
- Un 98 % considera bastant adequat o molt adequat el seguiment que porta a terme el preparador laboral del seu fill.

Les enquestes també han posat de manifest que el que més preocupa a les famílies dels usuaris és la formació i les amistats. Un 74% de les famílies es van mostrar interessades en rebre més informació i/o formació sobre diversos temes com: afectivitat i sexualitat, orientació en l’educació i el futur dels seus fills.

De la mà d’aquest estudi Eina ja ha començat a treballar perquè ben aviat tant les famílies com els usuaris puguin veure satisfetes aquestes necessitats.

dijous, 26 de març del 2009

EINA AMB EL PROGRAMA INCORPORA DURANT UN ANY MÉS

El dimecres 25 de març es va signar la pròrroga del programa Incorpora per un any més.

Aquest programa, promogut per l’Obra Social de “La Caixa”, aplega a Osona i El Bages a: AMPANS, ADFO, ASSOCIACIÓ SANT TOMÀS-PARMO, CÀRITAS DIOCESANA DE VIC i CREU ROJA OSONA amb l’objectiu de treballar per la inserció laboral de col·lectius amb risc d’exclusió social.

La renovació per part de "La Caixa" de la confiança en Sant Tomàs de la mà d'Eina, i la resta d'entitats ha estat possible gràcies als bons resultats obtinguts: un total de 227 persones ateses, de les quals se’n van inserir al món laboral 65, i la signatura de 20 convenis de col·laboració amb diverses empreses.

El 2009 els objectius a assolir estan encaminats a millorar la comunicació i els vincles amb els diferents subjectes que hi tenen un paper important: els mitjans de comunicació, per donar a conèixer el projecte al públic en general, i les empreses, per informar-les directament sobre la situació del projecte. També es buscarà establir un vincle col·laborador amb les Oficines de Treball del Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC) de la comarca d’Osona i El Bages per tal de facilitar l'accés d’aquestes persones a les diferents ofertes laborals que hi hagin.

dimarts, 17 de març del 2009

NEIX LA FUNDACIÓ TUTELAR L'ESGUARD

L’Associació Sant Tomàs i l’Associació per a la Integració Social del Deficient – Viver de Bell-lloc, han creat una nova entitat de caràcter tutelar, que sota la forma jurídica de fundació privada, té com a objectiu donar resposta a la necessitat de pares i tutors de les persones amb discapacitat intel·lectual de garantir el benestar i la qualitat de vida dels seus fills quan ells faltin.

La creació d'una fundació tutelar respon una voluntat que ja ve de molt lluny i s’articula sobre la base del contacte i l’assistència que les dues entitats ja donen a moltes d’aquestes persones. Aprofitant el coneixement i la proximitat vers les seves realitats personals i familiars serà possible prestar-los un servei de qualitat, donant continuïtat a la relació que ja existeix actualment.

La Fundació Tutelar L'Esguard té com a objecte assistir, promoure i afavorir el benestar de les persones amb discapacitat intel·lectual a través de l'exercici de la tutela, l'assessorament, orientació i informació a les famílies i la coordinació i afavoriment de la col·laboració entre les entitats que presten serveis al col·lectiu de persones amb discapacitat intel·lectual. A més, també promourà i formularà estudis sobre la situació del col·lectiu per tal d’influir en la definició de les polítiques socials i econòmiques dels poders públics que l’afectin.
Amb la creació de la fundació tutelar es donarà un tractament més adient a totes aquestes situacions i les persones assistides podran continuar essent ateses dins l’àmbit relacional en què s’han desenvolupat les seves vides.
Més informació: info@lesguard.cat

dilluns, 16 de març del 2009

L'AMPA DE L'ESCOLA ANDERSEN DE VIC ENTREGA EL 0.7% DEL SEU PRESSUPOST A SANT TOMÀS EN MOTIU DE LA SETMANA DE LA SOLIDARITAT.

Com cada any, l’Escola Andersen va celebrar la Setmana de la Solidaritat, aquest any dedicada al voluntariat. Del 9 al 13 de març es van portar a terme diferents activitats per tal que els nens i nenes coneguessin més de prop aquest món i la seva importància.
Sant Tomàs i l’Associació el Tupí, per la seva vinculació amb el voluntariat, van col·laborar-hi explicant en primera persona i d’una manera més didàctica les tasques que desenvolupen.
L’AMPA de l’Escola Andersen, dins del marc de la Setmana de la Solidaritat, ha mostrat el seu suport a les entitats atorgant-les-hi el 0.7% del seu pressupost, una quantitat que Sant Tomàs destinarà a parts iguals pels voluntaris del club d’esport i lleure CLUB CAR i del Servei de Respir.

dimecres, 4 de març del 2009

TEATRE A BENEFICI DE L'ESTEL

El proper diumenge 8 de març a dos quarts de 6 de la tarda, al centre cívic “Remei de l’Estadi” de Vic el grup de teatre “La Trebinella” de Perafita presentarà l’obra de teatre BOEING-BOEING de Marc Camoletti.
"La Trebinella" va estrenar l’obra el passat mes de maig i des de llavors, la companyia ha seguint fent representacions exitoses fins a dia d’avui.
BOEING-BOEING basa la història en un periodista que té per nòvia a 3 hostesses d’avió però que no li resulta fàcil combinar-s’ho i menys quan un company se li posa pel mig.
Passeu una tarda de diumenge diferent, veniu al teatre, hi sou tots convidats.

NOVES INCORPORACIONS A SANT TOMÀS

El 9 de febrer es va incorporar al departament de comunicació de Sant Tomàs una nova professional: Aina Arboix, llicenciada en Publicitat i Relacions Públiques per la Universitat de Barcelona i amb experiència laboral en departaments de comunicació de diverses empreses.

L'Aina fa horari de mitja jornada per les tardes i se n'encarrega de l'edició del bloc i dels butlletins de notícies, entre d'altres moltes coses. Podeu contactar amb ella a través del seu e-mail: a.arboix@santtomas.cat.
Molta sort i benvinguda.

dimarts, 3 de març del 2009

EINA PARTICIPA EN EL "PROGRAMA DE PROSPECCIÓ I ACOMPANYAMENT A LA INSERCIÓ LABORAL DE PERSONES AMB DISCAPACITAT"

El Departament de Treball ha destinat 3 milions d’euros per potenciar la inserció laboral a l’empresa ordinària de més de 900 persones amb discapacitat.
Aquesta iniciativa s’emmarca en la Estratègia per a la inserció laboral de persones amb discapacitat a Catalunya que el Departament de Treball ha impulsat conjuntament amb els agents socials i econòmics del Consell de Relacions Laborals.

73 tècnics de 56 entitats de tot Catalunya entre aquests, 2 tècnics d'EINA, seran els responsables de portar a terme l’acompanyament directe i continuat a la persona treballadora amb discapacitat per tal de facilitar l’adaptació de la persona treballadora a la tasca concreta que ha de dur a terme, i al mateix temps, ajudar a l’empresa a establir procediments i mètodes que permetin a la persona amb discapacitat aprofitar al màxim les seves potencialitats. Aquesta fórmula facilita a ambdues parts –empresa i persona treballadora- l’acolliment de la persona amb discapacitat al seu nou entorn per a que pugui maximitzar el seu rendiment en un règim laboral no protegit.

En principi l’acompanyament, que és més intens en iniciar-se la relació laboral i gradualment passa a ser un seguiment periòdic, està previst que duri uns dos anys de mitjana, però si és necessari aquest període es pot perllongar per tal d'així garantir l’accés, la presència i la permanència de les persones amb discapacitat en el mercat laboral en condicions dignes i de qualitat, en funció de les seves necessitats i potencialitats específiques.
Aquesta ordre de subvencions s’emmarca en la “Estratègia per a la inserció laboral de persones amb discapacitat a Catalunya” que s’està desenvolupant en el període 2008 – 20010.
El fet que aquesta estratègia sigui fruit de la tasca feta i acordada en l’àmbit del Consell de Relacions Laborals, amb presència, a més del Govern, de Foment, Pimec, CCOO i UGT i s’hagi consensuat amb les principals entitats de suport a les persones amb discapacitat que operen a Catalunya, serà la clau per garantir que tots els actors que treballen per la integració laboral de les persones amb discapacitats orientin les seves actuacions envers objectius comuns i complementaris. L’Estratègia, a banda d’impulsar mesures innovadores, permet unificar i dotar una orientació comuna a tota una sèrie d’actuacions que de manera individual es va duent a terme a Catalunya.