2a TROBADA DE RESPONSABLES DE COMUNICACIÓ

A la fotografia els participants a la jornada de treball durant la visita a les instal·lacions de la cooperativa La Fageda.

Després de l’èxit de la primera trobada (Sant Sadurní d’Anoia, novembre 2007), els responsables de comunicació de les entitats que conformen SINERGRUP van trobar-se de nou a les instal·lacions de la Cooperativa La Fageda el dia 14 de març. Les temàtiques tractades van ser: les eines de relacions públiques, l’accessibilitat dels webs i el pla de comunicació de SINERGRUP. També es va parlar de la possibilitat de compartir proveïdors i de treballar conjuntament diversos projectes. La coordinació d’aquest grup de treball corre a càrrec de Jordi Llauradó, responsable de comunicació de SANT TOMÀS i Viver de Bell-lloc. Aquestes trobades sectorials també s’estan produïnt a nivell de responsables de serveis d’habitatge (L’informatiu núm. 3 febrer 2008), i en un futur es volen ampliar cap a la resta de col·lectius de professionals de les diferents entitats.

EL SÍNDIC DE GREUGES ENS ESCOLTA

Ricard Aceves, Josep Font i Montse Vall acompanyant Rafael Ribó i el seu equip de col·laboradors el 5 de març a l’Estel.

El Síndic de Greuges, Rafael Ribó, i el seu equip van visitar L’Estel per conèixer de primera mà les queixes que Sant Tomàs li havia plantejat per escrit sobre la dinàmica de les relacions amb els diferents departaments de la Generalitat. Se li van plantejar una sèrie de problemes estructurals, que afecten tant a Sant Tomàs com a la resta d’entitats :

· L’inexistència d’un model clar per a les escoles d’educació especial. Tampoc hi ha un sistema públic ben definit a Catalunya.

· Les dificultats de finançament pels serveis d’inserció laboral a l’empresa ordinària.

· La manca d’ajuts a la inversió per a la creació de centres ocupacionals i noves places de llar residència.

· La congelació, des de 1982, de l’import de la subvenció per a la creació i manteniment de llocs de treball per a persones discapacitades.

Rafael Ribó i el seu equip de col·laboradors es van comprometre a fer un seguiment de la situació plantejada. Va afegir però, que Osona està entre les comarques amb un nivell de cobertura i de serveis més ampli, cosa que no es pot dir de la resta de Catalunya. I que per tant, les prioritats es centraven en els territoris amb més població no atesa.

NOU RESPONSABLE DE RECURSOS HUMANS

Aquest mes de març s’incorpora al Departament de Serveis Centrals de l’Entitat com a responsable de l’àrea de personal de l’Associació el Sr. Carlos Sopeña. Llicenciat en Psicologia per la UAB i Màster en direcció general d’empreses per l’IESE, va ocupar el càrrec de Director General de COINRE des del 1992 a 2004 i va ser Director de Serveis i Adjunt a gerència del grup cooperatiu TEB des de 2005 fins a 2007. Amb una àmplia experiència en entitats com Sant Tomàs serà el responsable de formació, gestió laboral, selecció, prevenció de riscos laborals i protecció de dades. Les mateixes funcions que actualment també desenvolupa a Viver de Bell-lloc, de Cardedeu, una altra entitat també pertanyent a SINERGRUP amb la qual Sopeña compartirà dedicació de forma similar a la que fa Jordi Llauradó, adjunt a gerència i responsable de comunicació.

ARTICLE D’INTERÈS A LA REVISTA SUPORTS

La revista SUPORTS-Revista Catalana d’Educació Inclusiva, publica en el seu volum 11 un resum de l’estudi realitzat per Anna Gutiérrez i Montse Coll : “El treball amb suport a Osona. Un estudi sobre la satisfacció de les empreses”. L’article intenta sintetitzar els resultats de l’esmentat estudi, realitzat l’any 2006, en col·laboració amb la Universitat de Vic i subvencionat per l’Obra Social de “La Caixa” . Es van enquestar a més de 50 empreses de la comarca d’Osona sobre el coneixement que en tenien del servei d’inserció laboral EINA, sobre la valoració que en feien dels seus serveis i sobre el nivel de satisfacció dels treballadors amb discapacitat de la seva plantilla. Com a principals conclusions es plantegen les següents: els treballadors amb discapacitat són ben valorats sempre i quan realitzin un treball adeqüat al seu perfil laboral, les empreses no en contracten per primer cop a una persona amb discapacitat intel·lectual degut al desconeixement i que els serveis de seguiment i suport desenvolupats per EINA són molt ben valorats i bàsics per a un correcte ajustament de la persona al seu lloc de treball. Més informació: a.gutierrez@santtomas.cat / m.coll@santtomas.cat

SANT TOMÀS S’INCORPORA

D’esquerra a dreta (dalt):
Jesús Valiente, Director d’Àrea de Negoci de “la Caixa” al Bages Nord – Berguedà / Josep Gallés, Director d’Àrea de Negoci de “la Caixa” a l’Osona / Manuel Romera, Director Executiu Territorial Catalunya de “la Caixa” Albert López, Director d’Àrea d’Integració Laboral i Social de Fundació “la Caixa” / Miquel Carbonell, Director de l’oficina 7 – Vic
D’esquerra a dreta (baix):
Domènec Casasayas, Vicepresident d’AMPANS / Maria Montserrat Reguant, Directora de Càritas Diocesana de Vic / Ricard Aceves, Gerent de Sant Tomàs / Jordi Molas, President d’ADFO.

El dimecres 27 de febrer, es va signar el conveni de col·laboració per al desenvolupament del programa de foment de l’ocupació Incorpora de l’Obra Social “La Caixa”. Sant Tomàs, a través del seu servei d'inserció laboral EINA, liderarà el desenvolupament del programa a les comarques d’Osona, Bages i Berguedà. Les entitats que coordinarà Sant Tomàs seran: Ampans, Adfo i Càritas Diocesana de Vic . El programa Incorpora, amb una durada de 4 anys, té com a objectiu la inserció a l'empresa ordinària de col·lectius amb dificultats per accedir al mercat de treball. La Caixa col·labora amb entitats del sector que ja disposen d’una estructura d’inserció laboral. La dotació econòmica anual és de 40.000 euros més 15.000 euros per la coordinació. Ha estat una molt bona notÍcia per l’Associació en general i per EINA en particular, ja que suposa un reconeixement de la bona feina feta al llarg dels seus15 anys d’inserció a les empreses osonenques.

PROGRAMA TACIS DE COOPERACIÓ INTERNACIONAL

Manel Palou, Director de SINERGRUP, i Ricard Aceves, gerent de Sant Tomàs, acompanyant a la delegació russa.

SINERGRUP participa en el Programa TACIS de cooperació entre la Unió europea i la Federació Russa. El projecte en què es concreta la participació s'anomena " Malformacions congènites i anormalitats genètiques. Una aproximació a la discapacitat en la primera infantesa mèdica i social". A través d’aquest projecte s’ha permès que professionals de la regió russa de Novocibirsk coneguin la primera atenció mèdica i les xarxes d'estimulació precoç francesa (Toulouse), belga (Brusel·les) i catalana (Barcelona) per tal de desenvolupar el seu propi model.

Del 23 al 26 de febrer SINERGRUP ha acollit la delegació russa. Aquesta delegació, integrada per la Dtra. Gral. de la regió de Novocibirsk, 9 metges, entre pediatres i neuropediatres, una psicòloga i una pedagoga, van visitar diferents institucions de Barcelona: un CDIAP i la unitat de neonatologia de Sant Joan de Déu.

Per aquest projecte SINERGRUP s'ha posat d'acord amb la UCAP (Unió de Centres d'Atenció Precoç de Catalunya), i després de la visita de la delegació russa 2 tècnics recomanats per la UCAP: Manuela Fernández, psicòloga clínica i gerent del CDIAP Baula, i M. Asunción Aracil, metge neuropediatra, viatjaran a Rússia el proper mes de juny per impartir formació in-situ, juntament amb col·legues francesos i belgues.

TROBADA DE RESPONSABLES DE SERVEIS D’HABITATGE

A la imatge els participants a la jornada de treball en una sala de L’Alberg de Vic.

El passat 21 de febrer, les entitats de SINERGRUP amb serveis d’habitatge; La Fageda d’Olot, El Ventall d’ El Vendrell, Ginesta de Valls, Viver de Bell-lloc de Cardedeu; Tegar de Vilanova i la Geltrú, Mas Albornà i Associació Sant Tomàs PARMO, van dur a terme una jornada de treball que donava continuïtat a la celebrada el 16 de gener de 2007 a Cardedeu. La jornada va tenir lloc a l’Alberg de Vic. Hi van participar un total de 19 persones amb responsabilitats en la direcció d’aquests serveis que van posar en comú i van debatre de manera oberta les diferents problemàtiques relacionades amb els serveis d’habitatge.
Des que es va publicar el juliol de 2006 ha estat per totes les entitats motiu d’especial preocupació i interès l’aplicació i desplegament del Decret 318/2006 de 25 de juliol d’acolliment residencial. De la mateixa manera temes més pràctics i d’organització quotidiana dels serveis, així com aspectes relacionats amb condicions i polítiques laborals dels professionals que hi treballen van generar debat, idees i aportacions interessants per tots els assistents.
La propera jornada de treball es preveu per a finals del mes de maig, organitzada per una altra entitat. Aquestes trobades persegueixen com a objectiu l’intercanvi de coneixements i la millora continua de totes les entitats que formen SINERGRUP.