dimecres, 25 de juliol del 2012

El sector de l'atenció a les persones s'oposa al ajornament de pagaments anunciat per la Generalitat.


Les organitzacions empresarials i entitats del sector català d’atenció a les persones acorden un seguit de mesures unitàries davant del possible ajornament dels pagaments a les entitats de Serveis Socials.


Aquest ajornament posaria en risc l'atenció a uns 150.000 usuaris, així com la continuïtat d’uns 50.000 llocs de treball.

Davant l'anunci per part de fonts del Departament de Benestar Social i Família que aquest mes de juliol la Generalitat no pot garantir el pagament a les entitats de Serveis Socials, Salut i Ensenyament, ahir van reunir-se a la seu de Foment del Treball Nacional els representants dels diversos col·lectius de serveis socials afectats.

Durant la reunió van acordar emprendre les següents mesures:

1. Negociar amb l'Administració el pagament a totes les entitats.
2. Ajornament massiu de totes les entitats del sector i per un període de 6 mesos de la quota patronal de la Seguretat Social. Posteriorment, s'estudiaran també ajornaments en els pagaments de l'Impost de Societats i de l'IRPF. Es treballarà per aconseguir el suport de la Generalitat i d’altres sectors afectats.
3. Demanar un calendari dels pagaments a les diverses conselleries implicades.
4. Realitzar una reunió urgent amb els representants de les principals organitzacions sindicals.
5. Aconseguir la màxima transparència en la comunicació d'aquesta greu situació , tant al conjunt de la ciutadania a través dels mitjans de comunicació, com al conjunt de persones usuàries dels serveis i a les seves famílies, i també a les empreses i entitats afectades.
6. Conscienciar a les famílies de les persones usuàries dels serveis, per tal que, aquelles que puguin i vulguin fer-ho, avancin les quotes dels propers mesos per tal d'equilibrar les quantitats que quedin pendents per part de l'Administració.
7. Aconseguir que el percentatge de les quantitats pagades sigui el mateix per a tot el sector, exceptuant algun servei que objectivament pugui demostrar que es troba en una situació molt greu i abocada a un tancament immediat.
8. Engegar una acció política amb contactes amb els màxims representants de les diferents conselleries implicades i amb el president de la Generalitat.
9. Establir contactes amb les organitzacions empresarials i entitats dels altres sectors afectats, Educació, Salut i Treball, per tal que estudiïn i arribin a aplicar les mesures exposades.
10. Com a última de les mesures i no desitjable, moltes de les entitats i empreses es veurien abocades a deixar de pagar les nòmines dels seus treballadors.
Pel que fa als Serveis Socials, en el cas que finalment s’ajornessin els pagaments previstos pel juliol, aquest fet suposaria posar en risc el conjunt d’un sector vulnerable, així com l'atenció a uns 150.000 usuaris i 50.000 llocs de feina, i més tenint en compte les dificultats econòmiques que venen patint les entitats catalanes dedicades a l’atenció a la dependència en els darrers dos anys en un context de congelació, retallades de la tarifa pública i increments salarials.

Organitzacions empresarials signants del comunicat:
ACRA, AMMFEINA, COORDINADORA DE PROFUNDS, CSS, DINCAT, ECOM, ENCAIX, FECAFAMM, FEPCCAT, FÒRUM DE SALUT MENTAL, LA CONFEDERACIÓ I UPIMIR

Fundació Humana i Tac Osona signen un conveni




La fundació Humana Pueblo para pueblo  i  Tac Osona signen un conveni de col·laboració amb el qual Humana dóna recolzament econòmic per a la realització d’un projecte denominat: “Projecte d’agricultura ecològica a la Plana de Vic”. 

Humana Fundación Pueblo para Pueblo és una Organització No Governamental per al Desenvolupament (ONGD) que des de 1987 porta a terme projectes de cooperació en diferents països de l'Àfrica Subsahariana, Amèrica del Sud i Àsia amb l’objectiu d’impulsar la formació, l'educació, la capacitació i el progrés de les comunitats beneficiàries. Per poder desenvolupar aquests projectes Humana gestiona els residus tèxtils generats per la roba usada.

Pel desenvolupament d'aquests projectes, gestionen els residus tèxtils generats per la roba usada i així també vetllen pel medi ambient.

dimecres, 18 de juliol del 2012

Els horts de Sant Tomàs ja tenen aigua pròpia


divendres, 13 de juliol del 2012

L'Associació Sant Tomàs celebra l'Assemblea general de socis 2012



Ahir dijous 12 de juliol, a l'Auditori Unnim de la Rambla Hospital de Vic, Toni Ramírez; President de l'entitat, Carme Roquer; vicepresidenta, Cèsar López; vicepresident segon i Feliu Puigbò; secretari, juntament amb el director general Ricard Aceves van ser els membres de la Junta de Govern de Sant Tomàs responsables d’exposar a la cinquantena d’assistents els punts de l’ordre del dia de l'assemblea: aprovar l’acta de l’assemblea ordinària de l’any anterior, repassar els fets més importants del 2011, desgranar els principals objectius pel 2012, presentar els comptes anuals i la liquidació del pressupost de l'exercici 2011 així com el pressupost previst per l'any 2012 i també votar als nous candidats presentats per formar part a la Junta com a representants de l’Estel i el Cente Ocupacional; Fernando Calás Silvestre i Mercè Castell Parramon respectivament. L’Assemblea també va aprovar la Mònica Vera, com a representant del CDIAP Tris Tras en substitució de la baixa de l’antiga representant, Marta Salas.

Els projectes presentats per aquest any en curs foren: Aconseguir una nova ubicació Tris Tras de Vic, Elaborar un nou pla estratègic 2013-2015, Mantenir la gestió del Centre Riudeperes, Posar en marxa del projecte d’agricultura ecològica, Desenvolupar la campanya de captació de socis, Implantar el mòdul de gestió de RH d’Entigest, Millorar la infraestructura de comunicacions: fibra òptica i incorporació a la xarxa guifi.net, Engegar el Programa de Qualificació Professional Inicial (PQPI), Política de qualitat: incorporació d’Eina al sistema de gestió integrat de Sant Tomàs i certificació ISO 9001 del CDIAP i del CLUB CAR

L’acte es va tancar a les 11h del vespre amb la crida, per part del president, de la necessitat de la implicació de tothom per la bona marxa de l'Associació.

Per conèixer en més profunditat els projectes podeu trobar-los a la memòria 2010 de l’entitat, descarregueu-la aquí.

dilluns, 9 de juliol del 2012

Felicitats Ernest Vilà per la teva valentia de ser el 1r d'apagar el foc originat a un pis de Vic aquest matí mentre treballaves a VicVerd




Aquest matí, quan l’Ernest Vilà, un treballador de VicVerd estava realitzant les tasques de regadiu de les jardineres de la ciutat de Vic s’ha trobat amb un ensurt.

Cap a ¾ d’onze del matí, s’ha originat un foc en un primer pis situat al carrer dels Ausetans de la ciutat de Vic. L’Ernest, que estava regant les jardineres pròximes al pis, ha començat a sentir crits i veure moviment de gent sortint de l’edifici i cridant “Foc, Foc...”. Ell, sense dubtar-ne ni un moment, s’ha dirigit a davant de l’edifici per tal d’apagar el foc. Des dal carrer i per la finestra, amb la mànega del vehicle destinat a regar les jardineres, ha tirat l’aigua que portava al dipòsit durant gairebé 10 minuts. Temps suficient per apagar el foc fins a l’arribada dels bombers.

Felicitats Ernest pel teu gest heroic!

dimarts, 3 de juliol del 2012

El Centre Especial de Treball Tac Osona de l’Associació Sant Tomàs ja és una fundació privada.



Avui al matí, el president de l’Associació Sant Tomas, Toni Ramírez; el director general d'Economia Social i Cooperativa i Treball Autònom del Departament d’Empresa i Ocupació de la Generalitat de Catalunya, Xavi López; l’alcalde de Manlleu, el Sr. Pere Prat; el president del Consell Empresarial d’Osona, Joan Rovira; el president de la Cambra de comerç d’Osona, Josep Pujades ; el director general de Sant Tomàs, Ricard Aceves i el director de l’Àrea empresarial i de qualitat de Sant Tomàs, Ricard Gorgals han presentat la Fundació Privada Tac Osona, l’empresa social de l’Associació Sant Tomàs.

L’acte ha tingut lloc a Manlleu, la seu social de la nova Fundació. Els assistents han pogut visitar les instal·lacions de ben a prop i conèixer la realitat d’un Centre Especial de Treball que va iniciar la seva activitat al 1978 amb una trentena d’usuaris. Actualment compta amb 200 treballadors amb algun tipus de discapacitat, preferentment intel·lectual, i factura 4 milions d’euros.

Durant l’acte, Toni Ramírez ha destacat que, seguint les recomanacions del departament d’Empresa i Ocupació, l’entitat ja va aprovar el 2008 crear la Fundació Tac Osona, per tal de separar les dues realitats de Sant Tomàs: l’àrea social i educativa de l’àrea l’empresarial i se’n ha mostrat molt satisfet.

D’altra banda, Ricard Aceves, ha indicat que aquest nou canvi representa una millora de l’estructura jurídica i organitzativa, alhora que manté tant la propietat com la direcció unificada dins de Sant Tomàs.  També ha destacat que amb aquest naixement també s’actualitza la imatge de Tac Osona, canviant-ne el logotip: l’ocell ja conegut, per una circumferència de persones entrellaçades i incloent-hi l’eslògan empresa social. També a partir d’ara compta amb una web pròpia www.tacosona.cat

Ricard Gorgals ha explicat els dos projectes que Tac Osona té com la Cuina de Sant Tomàs (Cuina per a col·lectivitats) i els Horts de Sant Tomàs, el primer projecte relacionat amb l’agricultura ecològica que engega Sant Tomàs conjuntament amb Viver de Bell-lloc i Fundació tallers. Els productes dels horts de Sant Tomàs serviran per proveir a la Cuina de Sant Tomàs i a les cistelles de fruita i verdura de la plataforma comercial www.latavella.cat 

El president del Consell empresarial, Joan Rovira ha volgut destacar el fet que Tac Osona sempre ha lluitat per viure de la feina del dia a dia i no de les subvencions. Tant ell com Josep Pujades, president de la Cambra de Comerç d’Osona, han mostrat la seva voluntat d’estar al costat de Tac Osona i la important tasca que fan amb la integració laboral de les persones.

Xavi López, director general d’Economia Social i Cooperativa i Treball Autònom del Departament d’Empresa i Ocupació la Generalitat de Catalunya ha iniciat la seva intervenció indicant que el nou  “leitmotiv” de Tac Osona: “Empresa social”, el veia molt encertat ja que explica el què és Tac Osona, una empresa amb un valor social afegit”. També ha volgut destacar el fet que les empreses actualment són l’actor principal de l’economia, fet pel qual s’han de cuidar.

L’alcalde de Manlleu, Pere Prat, ha exposat la trajectòria conjunta que sempre han tingut l’ajuntament de Manlleu amb Tac Osona i la importància que aquest té per a la ciutat de Manlleu. També s’ha referit al nou logotip fent-ne un paral·lelisme amb la tasca que porta a terme Tac Osona “ el logotip mostra molt bé la feina que fa Tac Osona, el treball en equip, l’engranatge necessari per a qualsevol  empresa”.




Per acabar, Ricard Aceves ha remarcat que l’empresa social de Sant Tomàs inicia aquesta nova etapa amb moltes ganes i entusiasme per seguir lluitant per la integració social i laboral de les persones amb discapacitat i oferir un bon servei a totes les empreses, institucions i particulars.

Serveis de Tac Osona
Serveis municipals, empresarials i per a particulars:
- Serveis de neteja i manteniment d’espais
- Serveis de jardineria, serveis forestals i manteniment de mobiliari urbà
- Serveis mediambientals
- Serveis industrials i manipulats
- Enclavaments laborals a empreses i institucions
- Servei de distribució
- Cuina per a col·lectivitats
- Gestió d’infraestructures (vigilància d’aparcaments i zones blaves)

Serveis a les persones:
- Integració social i laboral
- Suport a les famílies


Què és una empresa social?

La finalitat de l’empresa social Tac Osona és la creació de llocs de treball estables, ajustats a la realitat del mercat i orientats a la integració de les persones amb discapacitat. A través d’un treball remunerat i la prestació de serveis d’ajustament personal i social es pretén aconseguir la seva realització personal, laboral i econòmica.

L’empresa social Tac Osona vol aconseguir:

- Generar una promoció laboral sostenible i adequada que faciliti l’autonomia de les persones.
- Facilitar l’accés a la feina de les persones amb algun tipus de discapacitat.
- Impulsar l’emprenedoria.
- Oferir un servei de qualitat amb el valor social afegit.


Breu història de Tac Osona

1978 - El primer taller propi del Tac Osona amb una trentena d’usuaris. Aleshores no hi havia diferències entre el taller ocupacional i el centre especial de treball.
1981 - Es comença a treballar amb les primeres empreses. Consolidar-les no era tasca fàcil, faltava més conscienciació per part dels empresaris.
1989 – Adquisició d’un local. Amb el recolzament d’alguns empresaris s’adquireix un local al c/Canigó  d’uns 1.000m2 adquirit per la classe civil i empresarial que cedeixen per valor d’una pesseta.
1991 – S’obté el reconeixement com a Centre Especial d’Ocupació – CET (Centre Especial de Treball).
1995 – Es separa el Centre Ocupacional del Centre Especial de Treball.
1997- Creació d’una nova línia de treball “Servei de jardineria”
1999 – La creació d’una nova línia de treball “Servei de Neteja”
2000 – L’adquisició d’una nau al polígon “La Coromina” de Manlleu de 1.400 m. Va fer possible una estructura d’Empresa en l’àmbit industrial, incrementant clients i llocs de treball (avui seu social de la Fundació Privada Tac Osona).
2007 – Obtenció de la certificació de qualitat: ISO 9001.
2008 – Aprovació per l’Assemblea de l’Associació Sant Tomàs de la creació de la Fundació Tac Osona
2009 – El Setembre del 2009 s’inaugura la nova cuina central, un equipament d’uns 500 m2 dedicat a l’elaboració de menjars per col·lectivitats.
2009 – Obtenció de la certificació de prevenció de riscos laborals: OHSAS 18001.
2010 – Obtenció de la certificació de qualitat prevenció i medi ambient: 14001.
2011 -  Es crea l’empresa mixta Vic Verd S.L. amb l’Ajuntament de Vic.
2012 -  Es crea la Fundació Privada Tac Osona .