Reconeixement a la tasca dels encarregats d’empreses que insereixen treballadors d’Eina

El dijous 29 de novembre es va fer a les oficines de Sant Tomàs un acte de reconeixement a un grup de persones que tenen la funció d’encarregats en diferents empreses on treballen persones vinculades a Eina, el centre de formació i inserció laboral de l’entitat.

En la trobada, el president de Sant Tomàs, Toni Ramírez, i l’equip d’Eina van voler reconèixer la tasca que du a terme un grup de sis persones que són encarregats en empreses com Xocolating, que es dedica a elaborar productes de xocolata, Font Vergés, que dissenya i fabrica poms i tiradors per portes i mobles, Novatilu, que es dedica al mobiliari urbà i la il·luminació, Provetsa, que es dedica a la salut animal, i també personal de manteniment del Col·legi Escorial de Vic i de la cuina de l’escola bressol la Xarranca de Taradell.

La tasca d'aquests encarregats va més enllà de les seves funcions, i la seva implicació té un valor afegit en la inclusió d’aquestes persones, no només a l’empresa, sinó també a la comunitat. És per això que es va voler destacar i agrair la seva feina en una trobada on es van poder compartir les diferents experiències.

Actualment hi ha 105 persones d'Eina treballant en diferents empreses i en totes elles es compta almenys amb una persona de referència que és clau per a facilitar el procés d’inserció laboral i el seguiment posterior que facilita el manteniment del lloc de treball.

Eina participa a la jornada anual de l’Associació Catalana de Treball amb Suport (ACTAS)

El 10 de maig passat, una bona part de l’equip d’Eina, el Centre de formació i inserció laboral de Sant Tomàs, va participar a la IV Jornada d’Intercanvi de l’Associació Catalana de Treball amb Suport (ACTAS), que es va fer a Sant Salvador de Guardiola, acollida per Ampans a la Finca Urpina.

La trobada anava dirigida a totes les persones que composen un equip d’inserció: les que desenvolupen tasques de preparació laboral, de prospecció, de coordinació i de gestió, amb la finalitat de consensuar i avançar en la construcció del nou model de serveis d’inserció laboral. Hi van participar una setantena de persones en representació de 24 entitats que formen part d’ACTAS, com és el cas de Sant Tomàs.

La jornada va comptar amb la participació del director general d’Economia social, el Tercer sector, les Cooperatives i l’Autoempresa, Josep Vidal, i amb la ponència de Montse Tarridas, membre de l’Associació LADD (Associació en Defensa dels Drets de les persones amb Discapacitat intel·lectual i del Desenvolupament) sobre “El treball amb suport com a metodologia per aconseguir una societat més inclusiva i justa”, intervenció basada en un estudi recent.

Posteriorment, les persones participants es van organitzar en grups de treball segons les funcions que desenvolupen a les seves entitats, a fi de poder aportar el punt de vista de com ha de ser el nou model de Treball amb Suport.

La trobada va ser una jornada molt enriquidora per a totes les persones participants i en un entorn privilegiat com és a la Finca Urpina d’Ampans.

En el que portem d'any 7 persones d'Eina s'incorporen a diferents empreses de la comarca

El primer quadrimestre d’aquest any 7 persones han començat a treballar amb el suport d’Eina, el Centre de formació i inserció laboral de Sant Tomàs, a diferents empreses de la comarca. Aquestes noves incorporacions se sumen a les més de 100 persones a qui Eina ja fa el suport i seguiment.

Una d’aquestes 7 persones ha entrat a treballar en una empresa que per primera vegada ha contractat algú amb el suport d’Eina. Es tracta de l'empresa BekaertDeslee Spain, integrant d'un grup multinacional belga, que després d’un període de pràctiques ha contractat una persona a la seva planta de Sant Boi de Lluçanès on s’elaboren teles per matalassos.

Les altres contractacions han estat en empreses que ja tenen persones treballant amb el seguiment d’Eina: Flosty pack republic, empresa de Torelló que produeix packaging per a perfumeria i cosmètica; la impremta Gràfiques Manlleu; les empreses d’elaboració de productes làctics Granja Armengol, de Gurb, i Ubach Formatgers, de Vic; l’escorxador de Vic del Grup Viñas i l’empresa de Centelles Madel Air Technical Diffusion, que produeix elements per la difusió i control de l’aire per a instal·lacions de climatització.

Precisament hem parlat amb el director d’operacions de Madel Air Technical Diffusion, Eulogio García, per conèixer la seva experiència en la contractació de persones amb el suport d’Eina, i quina valoració en fa.

- Quan la seva empresa es va plantejar per primera vegada incorporar una persona amb discapacitat intel·lectual, quins dubtes se li plantejaven?

Nosaltres tenim una gran varietat de productes, més de cent mil, i això fa que el treball a desenvolupar sigui variat, i en certa mesura complicat. No ho vèiem clar perquè la persona treballadora ha d’aprendre molt i ha de variar molt el seu treball. Però finalment es van incorporar dos operaris i ho fan bé.

- Creu que ha canviat la seva visió i la dels altres treballadors després d’aquestes incorporacions?
Sí. S’han adaptat i cada cop van assolint feines una mica més complexes. L’aprenentatge es va incrementant.

- Pensa que és important el suport i seguiment a la inserció que s’ofereix des d’Eina? Quins aspectes en valora més? 

És molt important. Al començament les pràctiques ajuden a veure si la persona et convé o no. En això Eina t’ofereix molt suport per veure si la persona s’adaptarà al lloc de treball. I després el seguiment de la persona treballadora i el recolzament que es proporciona als comandaments és important, sobretot al començament.

- Després d’aquesta experiència, què diria a una empresa que s’estigués plantejant contractar persones amb el suport d’Eina? 

Que tinguin una mica de paciència al començament però que s’ho poden de plantejar. Només amb una mica de paciència i el recolzament dels caps, a mig termini poden tenir un operari.

Agraïm al sr. Garcia de Madel la seva col·laboració.

Trobada de preparadors laborals de l’Associació Catalana de Treball amb Suport (ACTAS)

El 20 d’abril passat, tres tècniques d'Eina, el centre de formació i inserció laboral de Sant Tomàs, van participar en la tercera trobada de preparadors laborals de l’Associació Catalana de Treball amb Suport (ACTAS), que va tenir lloc a Barcelona, a les instal·lacions dels Lluïsos de Gràcia. 

La trobada va constar, en primer lloc, de la ponència “Normativa bàsica sobre contractació de persones amb discapacitat” a càrrec del gestor Jaume Vilanova.

Tot seguit, es van organitzar diferents grups de treball a fi de compartir experiències. Les tècniques d'Eina van participar en un grup de treball sobre els seguiments laborals de persones contractades i en un altre en què, juntament amb altres prospectors laborals, van poder posar en comú les estratègies de prospecció d’empreses i possibles propostes de col·laboració amb PIMEC, amb motiu del conveni que ACTAS va signar amb aquesta patronal el 16 de març de 2018.

S’OBTENEN 964,30€ DE BANCACÍVICA DE LA CAJA DE AHORROS DE NAVARRA

BANCA CÍVICA dóna l’oportunitat d’obtenir ingressos per els projectes de l’Associació Sant Tomàs a través de la mobilització dels seus clients. Ells són els que decideixen a quin projecte social destinar una part dels seus beneficis.


Aquest 2010, el projecte número 17666 “Prepara’t per treballar”, ha obtingut 964.30 € d’assignacions econòmiques de 16 clients de Caja Navarra que li han donat el seu suport.


Agrair des de l’Associació Sant Tomàs el recolzament d’aquestes 16 persones a un projecte per formar a usuaris del servei de formació i inserció laboral Eina.


Informar també que durant el 2011, BANCA CÍVICA, disposarà també d’un projecte de Sant Tomàs perquè els clients que hi vulguin col·laborar, tinguin l’opció. Convidem a que totes les persones vinculades amb l’Associació d’alguna manera o altre es facin clients i es vinculin amb BANCA CÍVICA, per així tenir més possibilitats de finançar els projectes de la nostra entitat.

EINA S'ADHEREIX A LA RECOLLIDA DE SIGNATURES INICIADA PER ACTAS.

Eina, Servei de formació i inserció laboral de l’Associació Sant Tomàs Parmo s’adhereix a la recollida de signatures iniciada per ACTAS per tal de demanar a l’administració un finançament estable pels serveis de treball amb suport.


Aquesta recollida de signatures es recolza en el següent manifest:

“A Catalunya, la societat civil sempre ha apostat pel Treball com a eina per assolir la inclusió laboral i social de les persones amb discapacitat. Des d’ACTAS, l’Associació Catalana de Treball amb suport, s’ha iniciat una recollida de firmes per tal de tenir més facilitats i recursos econòmics que permetin la incorporació d’aquestes persones al món del Treball a través de l’empresa ordinària. Eina, s’hi ha adherit.

El Treball amb Suport, és un model d’integració laboral que segueix els principis de la Ley de Integración Social del Minusvàlido (L.I.S.MI.-1982)… “serà finalitat primordial de la política d’ocupació dels treballadors minusvàlids la seva integración en el sistema ordinari de Treball...”

D’acord amb aquesta llei i amb el dret a la igualtat d’oportunitats, creiem que totes les persones amb Discapacitat intel•lectual i/o Trastorn Mental han de poder tenir accés als recursos que els permetin incorporar-se al mercat de Treball normalitzat.

Des de l’Associació Catalana de Treball amb Suport (ACTAS), que des de fa 20 anys agrupa a les entitats sense ànim de lucre, famílies, usuaris i professionals es demana:

Estabilitat i continuïtat dels serveis de Treball amb suport amb un finançament estable i just al llarg de tota la vida laboral”.

Podeu col·laborar amb la iniciativa signant el document de recollida de firmes que trobareu a tots els centres de l’Associació Sant Tomàs.